この記事を初めて読んで下さる方へ
前回の記事で、C君の異変についてお伝えしましたが、
今回はその続きです。
月に1回ある全体朝礼の日も、「急用」と言い欠勤したC君。
1Fのエリアも、何となく変な空気が続いています。
リーダーさんは?
「C君は、又休みか?いつになったら出勤するねん?」
社員のTさんも、口には出さないけど、「・・・・」
リーダーも、Tさんも最近のJ君の苛立ちを
心配しています。
リーダー
「C君はC君や!J君はJ君やから、今まで通りいくんやで」
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
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分かっています。でも、Cがおらんからオレは
自分の出来る限り、サブポジションを頑張ります。
C君の分まで、やろうとしているJ君の事を
心配してくれてる様です。
C君は、やっと会社に「辞めます」と伝えましたが
アルバイトではないので、今日ゆって明日から来ないって
事は出来ません。
会社側からも、次の派遣が来るまでか、9月いっぱいまでか
と説明されたのですが、辞めると決めたら来なくなるのは
予想できます。
次の日から、ほぼ連絡もなく、欠勤状態のC君。
1Fの上司も
上司
「せめて、次の派遣が来るまでか、9月中は
出勤するように伝えたけど、きっともう
C君は来ないと思うから、体制を考え直そう」
いつまでも、3人で回していくのは、無理が出てくるので
体制を考え直す事に!
それとは別に、C君と連絡が取れなくなった会社側は
退職するにしても、手続きが必要。
その手続きもやらないまま、来なくなったC君に
困っていました。
何度連絡しても、つながらず・・・
そこでまた
上司
「J君、悪いなー。会社から連絡してもつながらんから
C君に、もう退職するならするで、1度だけ
手続きに来るように伝えてほしい」
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
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アイツ・・ほんまに、迷惑な奴ですね・・
分かりました。ラインを入れます。返信あったら
伝えます。
C君に対して、怒りの感情が・・
怒りのラインをC君へ送るJ君。
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
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お前!なんで会社からの連絡無視するねん!
退職手続きしなあかんやろ?
ちゃんと自分で、会社に連絡しろよ!
J君のラインには、反応するC君。
そして、J君が怒ってる事も分かってるようで
ここは、素直に従います。
翌日、C君と連絡が取れた会社は
上司
「J君のおかげで、C君と連絡取れたわ」
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
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後の事は、もう、オレを通さず本人とお願いします。
上司
「J君。今まで通り頼むな!」
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
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はい!
会社側としては、C君の退職手続きも
中々進まなかったようですが、これでC君は退職!
一旦落ち着いたように見えましたが、
今後の1Fエリアの体制はどうなる?
![](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2018/03/l0ZUZgdZmV8ASFNhehMZ0ag6KgdUT3He.png?w=1256&ssl=1)
![](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2018/03/l0ZUZgdZmV8ASFNhehMZ0ag6KgdUT3He.png?w=1256&ssl=1)
C君が突然辞めた事によって、
仕事のしわ寄せが来ます。
この事での、J君のイライラが遂に、ピークに!
1Fの応援に来てくれた先輩に・・イライラ
次、仕事中の様子をUPしていきます
コメント
若い子にはたまにある問題ですね。
来たく無いのは分かるけど手続きもありますからね
なかなか大変だ(-_-;)
コメントありがとうございます
社会人としてのルールが、分かってないのでしょうね
退職手続きなど、面倒で後の事は考えて無いんだと思うよね