J君の奮闘記 社会人編発達障害の社会人２年生 「電車通勤８割減」に対する会社の取り組み⑥
この記事を初めて読んで下さる方へ 「電車通勤８割減」対策で土曜日出勤になったJ君。 初めての土曜出勤、１Fではついつい動きすぎてしまうのですが J君としては、仕事時間内はきっちりと、動いていたい思いが強く 頑張っていました。 しかし、J君は...
J君の奮闘記 社会人編
J君の奮闘記 社会人編J君の奮闘記 社会人編発達障害の社会人２年生 「電車通勤８割減」に対する会社の取り組み⑤
この記事を初めて読んで下さる方へ 4月の3週目～5月の末まで、急遽土曜出勤（１F応援）に なった、J君。 ２Fエリアでは、「電車通勤８割減」対策の為 水・金が休みになったので、木曜になると エリア部長 「J君、土曜は１Fの応援頼むな！」 社...
J君の奮闘記 社会人編発達障害の社会人２年生 「電車通勤８割減」に対する会社の取り組み④
この記事を初めて読んで下さる方へ J君のみの異例の土曜出勤について、エリア部長から J君への説得？お願い？が入ります。 エリア部長 「J君の気持ちはよーーくわかる！ 確かに１F配属なのは新入社員君なので 本来なら、代休制度で新入社員君に土曜...
J君の奮闘記 社会人編発達障害の社会人２年生 「電車通勤８割減」に対する会社の取り組み③
この記事を初めて読んで下さる方へ 前回の記事からずっと続いている「電車通勤８割減」ですが 会社が決めた「電車通勤８割減」の取り組みが 発表された翌日、J君のみエリア部長に呼ばれました。 エリア部長 「今、１Fがピーク時で今週から５月末まで ...
J君の奮闘記 社会人編発達障害の社会人２年生 「電車通勤８割減」に対する会社の取り組み②
この記事を初めて読んで下さる方へ 前回、会社の「電車通勤８割減」の対象になってしまった J君達若手メンバーの気持ちを書きました。 今回は、それに対しての会社側の説明です。 エリア部長の説明 ●自分達（若手メンバー）が休む事になり 他のメンバ...
J君の奮闘記 社会人編発達障害の社会人２年生 「電車通勤８割減」に対する会社の取り組み①
この記事を初めて読んで下さる方へ 緊急事態宣言が出てから、Yさんもおじーちゃんも 休業扱いで家にいます。 J君は製造部の為、毎日出勤していましたが、 政府からの「電車通勤８割減」に対応する為 J君の会社でも、役職者メンバーで 色々考えている...