この記事を初めて読んで下さる方へ
J君が土曜出勤の代休があるという事は
１Fエリアのリーダーさんともう1人の
社員さんにも、代休があります。
リーダーさんともう1人の社員さんは同じ日に
休むと、仕事がストップしてしまう為、別々に休みます。
こうなると、新入社員君の仕事が無くなってしまいます。
この時期、コロナの影響もあり、会社全体の仕事も
少々減って来て、特に１Fの仕事は暇になってしまっています。
とは言え、新入社員を２Fの応援に回したとしても、
２Fは人数んも多く、それぞれ機械を担当している為
新入社員に付きっ切りで教えるのは難し様です。
会社側としては？
●新入社員君は、休業補償制度を利用して
7月の三連休～8月のお盆休み明けまで
お給料が出る「特別休暇扱い」で休ませる事に！
約1ヶ月の夏休みになった新入社員君。
この事は、２Fの製造部のメンバーの耳にも入ります。
家に帰って来たJ君は、早々新入社員君の
夏休みの事を話します。
羨ましい？
★オレは絶対いや！
一ヶ月も自分だけ休みなんて、会社にとって
自分は必要じゃないって、言われてるようなもの・・
★仕事もしないのに、給料だけはもらうなんて・・
そんな事出来ない！
★こんなコロナの状態で1ヶ月も休みがあっても
何もできないし、ただ家で過ごすだけなら、
オレは仕事しときたい！
★1ヶ月休んだら、もう、出勤したくなくなる・・
★全く羨ましいとか思わない！
むしろ、気の毒って思うぐらい。
やはり、息子は会社を休まされると
自分は必要ないと思ったり、ダラダラと家にいるだけなら
働いていたいと思う様です。
新入社員君は、どう思ってるのでしょう？
会社のお昼休み
新入社員君
「先輩！僕1ヶ月の休みになりました！」
すごく嬉しそうに話してきたそうで、
夏休みやな～1ヶ月も何するん？
新入社員君
「ずーっと家でゴロゴロしながら、ゲームします！」
お盆明けには、ちゃんと来いよ！
新入社員君
「は～い！先輩は明日からもお仕事
頑張ってください！（笑）」
こんな感じで長ーーーい夏休みになった事を
喜んでいるようです。
まだ、新入社員なので学生気分が抜けきって無くても
不思議ではないですよね。
話を聞いてる限りでは、J君とは全くタイプが
違う様です。
1ヶ月も休んだら、そのまま消えてしまったり
するかも？
あ～、うちの会社では有り得そう！（笑）
来んかったら、来んかった時の事や～
何だかあっさりしてる・・・
アイツは、夏休みになった事を喜んでるみたいやったし
まだ、仕事に対する責任感は持ってない気がする。
まだ、入社して3ヶ月やしな・・
自分は休みでも、先輩や上司は皆働いてるのに
「申し訳ない」って気持ちにもならんみたいやし・・
う～～ん・・
仕事したい！とかもっとできるようになりたい！
みたいな思いは持ってるのかどうか・・
だから、もしそのまま消えたとしても、
オレは何も思わない！戻って来ても消えても
アイツの事やから、アイツが決めたらいい！
何だか、J君らしい考え方ですね
それにしても、1ヶ月ずっと家でゴロゴロして
ゲームするってのも、飽きないのかな？
※お盆明け、新入社員君はちゃんと仕事に戻りました。
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