この記事を初めて読んで下さる方へ
もうすぐ入社式！
あっという間に１年が過ぎ、J君も先輩になります。
今年も高卒男子が１名入社します。
野球部では無いけど、同じ高校の子です。
高卒新入社員の配属は、「製造部」と決まっています。
よほどの事が無い限り、２Fエリアでの配属が基本です。
J君も入社後は２FエリアでGW後から、異例の１Fに
配置換えでした。
ある日の仕事帰り、ばったり１Fの課長と会いました。
課長
「もうすぐ、新入社員が入って来るな～」
そうですね～
課長
「今年は初めから、１Fの配属になりそうやで」
え？１Fですか？
新入社員がいきなり１Fの配属になると聞いて、
少々不服なJ君。
なんで、いきなり１Fなんですか？
課長
「１Fの派遣の人が、２Fの夜勤に回る事になって
１Fが１人欠員になるからな・・・」
本来なら、サブの基本を学んでから１Fが理想なのですが
現在２Fメンバーも男性社員は全員機械の担当を持っている為
２Fメンバーの中から、１Fに回す事が出来ないんです。
その為、今回は新入社員を１Fに配属する事になったようです。
だったら、オレがずっと１Fのままで、
良かったんじゃないですか？
課長
「J君の気持ちはわかるけど、あの時は機械担当社員が
退職したから、J君を異例でも、機械の引継ぎに
するしかなかってん。」
でも、新入社員は、１F配属なんでしょ？
オレの代わりみたいなもんじゃないですか～
だったらあのまま１Fが良かったのに・・・
J君にしてみれば、ずっと１Fで成長していきたいって
思っていたので、新入社員がいきなり１Fの配属になる事が
少々不服に感じてしまう様です。
それと同時に、心配な事もあるようで、
いきなり、少人数の１Fって、ちょっと大変やと
思うんですけど・・
課長
「そうやねん・・・」
J君は、自分自身が入社してGW後から、１Fへ配置換えになった時
１ヶ月だけ２Fでサブ作業を経験していたものの
少人数の１Fでは、１人１人がしっかり役割がある為
たった、１ヶ月だけではとても１人でサブをする事が出来ず
暫くは、課長にフォローしてもらっていました。
今回は、新入社員でいきなりの１Fスタート！
さすがに、１Fと２Fだと、教えてあげる事も
出来ないし、フォローもしてあげれへん・・
課長
「そうやねんな・・年の近い人も１Fにはおらんしな・・
J君みたいに、誰とでもすぐに打ち解ける子やったら
いいんやけどな・・・」
やっぱり、本来は最初は多人数の２Fで
年の近いメンバーの中で育ってほしいんです。
J君も色々と、異例続きの１年でしたが、
今年の新入社員も、異例のスタートになりそうです。
少々不服に思う事もあるものの、いきなり１Fスタートの
新入社員の事を心配しているようです。
課長
「１Fと２Fでエリアは違うけど、同じ製造部やし、
歳も番近いから、色々頼むな！」
見てあげたい気持ちはありますけど、実際に
エリアが違うと、難しいですよね・・
今後、J君がどのように新入社員と
関わっていくのか？
新入社員が入って来るのはもうすぐです！
先輩になるJ君。又１つ大きく成長してくれるかな？
次回のUPから、社会人２年生！になります！
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