発達障害の社会人１年生　S先輩の気持ちが沈んでいく。。

この記事を初めて読んで下さる方へ

年末に、「退職」の意思を示したJ君。

１つ年上のS先輩は、このままだと本当に若手の

男性社員が、自分１人だけになってしまいます。

S先輩は、元々静かなタイプで人見知りの為

自分からコミュニケーションを取る事が苦手。

会社の中で仲良かったのは、１１月に退職したI君と

１２月に退職したM君。そして高校時代後輩だったJ君。

J君は、退職宣言をした後も、いつもと変わらず仕事をしています。

S先輩は元々静かな人なのですが、お昼休みなど

ため息をついていたりと、浮かない様子。

S先輩

「お前、本当に辞めるんか？」

S先輩

「はぁ～、オレ１人になるやん。。。」

近頃、S先輩は今まで以上に元気が無いし

ため息も増えているので、一度ゆっくりと

話そうと思った様子のJ君。

原因は、やはりJ君が突然退職の意思を

示したからなんでしょうけどね・・。

その日、S先輩と一緒に食事に行く事に！

S先輩

「マジで辞める気か？」

S先輩

「何とか、続けることは無理なん？」

J君は、軽く家族の事情と、会社に対して

思っている事を話します。

S先輩

「オレ１人になってしまうやん・・」

S先輩

「・・・で、ほんまに４月末なん？」

エリア部長には、早くて４月末と伝えてありますが、

統括部長からは、せめて７月の決算が終わるまで！とも

言われています。

実際の所は、まだ迷い中ですが・・・

S先輩

「はぁ・・・」

とは言え、まだ決めた訳では無く、退職届も

出してないし、機械の引継ぎとかもまだ

何も言われてないので、「確定ではない！」事を

S先輩には伝えたうえで、

S先輩

「お前みたいに、上司を納得させる理由がない。。」

この様な感じなので、S君にしてみたら

会社には、勿論、まず親に「退職したい」って

伝える事も難しいようです。

S先輩

「家庭の事情なら、会社も何も言わんもんな～

お前は、辞めれそうでいいな・・・」

最近元気のない先輩を、気晴らしに誘ってみたJ君ですが

原因が、J君の退職宣言なので・・・

何をどう話しても、S先輩の気持ちが晴れる事は

無いようです。

J君にとっても、自分が辞めてしまうと、S先輩が１人に

なってしまう・・・。

新入社員が入って来るとは言え、野球部の子では無いし

コミュニケーションが苦手な先輩だから

上手くやって行けるか少々心配な、J君です。