この記事を初めて読んで下さる方へ
J君の会社は、毎月１回仕事後に役職者以外の
社員メンバーでミーティングがあります。
このミーティングは、仕事後に行われますが、残業代は付きません。
表向きは任意での参加になっていますが、
ほぼ強制参加です。
入社した頃から「強制的なのに、残業代は付かない」事に
納得がいかないJ君だったので、退職の意思を示した時も
部長にこの件についての不満も話をしていました。
部長の答えは
「別に、強制するつもりはないから、無理して
参加せんでもいいねんで？」
しかし、ミーティングの日が来ると、「不参加」に印を付けると
何かしら言われる様です。
１月から途中入社で入って来たKさんに、このミーティングの
事を説明する時、まず同期のSさんが内容を説明しました。
Kさん
「それって、強制な感じ？」
表向きは、任意ですよ？残業代もつかんし～！
Kさん
「え？残業代つかんの？」
そうです、だから無理していく必要はないですよー
３０代のKさん。年齢的には
「仕方ないと受け入れる？」「任意で残業代無しなら、NO！？」
Kさんの考え方はJ君達の考え方と近いようです。
Kさん
「２人は参加するの？」
僕は、行かないですよ～ Kさんも納得できないなら
行く必要はないと思います。
Sさん
「ちょっと！J君！！！」
ここから同期のSさんの説教が始まります。
Sさん
「私らはまだ、新入社員なのに、J君は逆らいすぎ！」
強制じゃないんやから、別にいいやん・・・
Sさん
「強制じゃなくても、会社の決まり事だから
普通は参加するべき！」
残業代付けてくれるなら、行ってもいいけど・・
Sさん
「月に１回の事なんやし、割り切って！
私らも、社員やろ？」
プライベートの時間まで、とやかく言われる筋合いはない！
Sさん
「この問題児～～～！同期として恥ずかしいわ！」
あら？ほめられた？(笑)
Sさん
「ほめてな～～い！」
どうやら、J君の参加率が悪いため、他の社員から
何とか説得するように頼まれているようです。
J君も、何となく分かってはいたので、ちょっと
困らせて反応を見ようと思っていたようですが
「この問題児～～」の一言は
気に入ったようで・・
オレは、問題児～～(笑)
何故か、喜んでいるようです。
J君と、Sさんのコンビの会話を聞きながら
Kさんも笑っていたようです。
Kさん
「仲いいねぇ～～(笑)」
高校が一緒だったんですよ！女子はギャーギャー
ウルサイでしょ(笑)
Sさん
「J君が、反抗的やからやん！」
中々、手に負えないJ君です。
ミーティング当日、いつもの様に仕事が終わったら
人混みに紛れて、さっと消えるつもりでいたJ君。
機械の片づけも終わり、周りの社員メンバーに
では、お疲れ様です！
挨拶をして、帰ろうとしたところに、３、４人の
男性社員が近づき、腕やら服の袖を引っ張られ
社員メンバー
「さぁ～～、J君もミーティング行くぞ～～！」
見事につかまってしまいました。
これは、同期のSさん率いる女性チームのボス＝「お母さん」
からの案だったそうです。
さすが、お母さん！って感じです。
今日、遅くなる。。月に１回のミーティングや・・
あら？珍しく参加するんや～(笑)
強制連行されましたー
さすがのJ君も、３、４人の先輩社員に
引っ張られたら、断れないようですね～(笑)
こんな経験も、社会人として妥協もある程度
必要なんだって事を覚える機会にもなったかな～
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