この記事を初めて読んで下さる方へ
年末に、「退職」の意思を示したJ君。
１つ年上のS先輩は、このままだと本当に若手の
男性社員が、自分１人だけになってしまいます。
S先輩は、元々静かなタイプで人見知りの為
自分からコミュニケーションを取る事が苦手。
会社の中で仲良かったのは、１１月に退職したI君と
１２月に退職したM君。そして高校時代後輩だったJ君。
J君は、退職宣言をした後も、いつもと変わらず仕事をしています。
S先輩は元々静かな人なのですが、お昼休みなど
ため息をついていたりと、浮かない様子。
S先輩
「お前、本当に辞めるんか？」
まぁ、そのつもりですね
S先輩
「はぁ～、オレ１人になるやん。。。」
夜、時間あったらメシでも行きます？
後輩の息子から誘うのもどうかと思うけど？(笑)
近頃、S先輩は今まで以上に元気が無いし
ため息も増えているので、一度ゆっくりと
話そうと思った様子のJ君。
原因は、やはりJ君が突然退職の意思を
示したからなんでしょうけどね・・。
その日、S先輩と一緒に食事に行く事に！
S先輩
「マジで辞める気か？」
そのつもりですよ
S先輩
「何とか、続けることは無理なん？」
J君は、軽く家族の事情と、会社に対して
思っている事を話します。
S先輩
「オレ１人になってしまうやん・・」
新入社員君が入って来ますよ～
S先輩
「・・・で、ほんまに４月末なん？」
エリア部長には、早くて４月末と伝えてありますが、
統括部長からは、せめて７月の決算が終わるまで！とも
言われています。
実際の所は、まだ迷い中ですが・・・
エリア部長には、早くて４月末って言ってます。
S先輩
「はぁ・・・」
とは言え、まだ決めた訳では無く、退職届も
出してないし、機械の引継ぎとかもまだ
何も言われてないので、「確定ではない！」事を
S先輩には伝えたうえで、
そんなに嫌なら、先輩も退職を考えては？
S先輩
「お前みたいに、上司を納得させる理由がない。。」
理由なんて、作ればいくらでもありますやん(笑)
少々の不満は我慢する事！
どこの会社も何かしらの不満はあるもの！
しっかり、この会社で頑張る事！
この様な感じなので、S君にしてみたら
会社には、勿論、まず親に「退職したい」って
伝える事も難しいようです。
自分の事なのに？オレのとこはちゃんと考えて
自分で決めたらいいって言われてますよ～
S先輩
「家庭の事情なら、会社も何も言わんもんな～
お前は、辞めれそうでいいな・・・」
最近元気のない先輩を、気晴らしに誘ってみたJ君ですが
原因が、J君の退職宣言なので・・・
何をどう話しても、S先輩の気持ちが晴れる事は
無いようです。
J君にとっても、自分が辞めてしまうと、S先輩が１人に
なってしまう・・・。
新入社員が入って来るとは言え、野球部の子では無いし
コミュニケーションが苦手な先輩だから
上手くやって行けるか少々心配な、J君です。
やはり、残るS先輩の事が、気がかりな様子です。
さて、これからどうなるんでしょう・・
S先輩も、しっかり気持ちを前向きに持ってほしいですね。
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