この記事を初めて読んで下さる方へ
配置換えになり、仕事を覚えるのを頑張ってるJ君。
朝の準備に関しては「なんとかなる！」感じではありますが、
仕事終わりの片づけは？
これは、I先輩とJ君の性格の差が問題では無く
会社のルールである「新入社員は残業なし」の為
J君は定時になると、上司から
上司
「J君は、キリの良い所で上がってや～」
どうしても、最後の片付けや、翌日の前準備を
一緒にする事も、見て覚える事も出来ません。
毎日、先輩より先に帰ってたら、いつまでたっても
片付けや、前準備を覚える事が出来ないんですけど・・・
上司
「そうやけど、今はまだそんな心配せんでもええよ
I君が退職する前になったら、考えよう」
でも・・・
上司
「定時で帰れるのは、新入社員の時だけやから、
帰れる時に帰っとけよ～」
上司がそう思ってる限り、J君は残る事は出来ません。
先輩は、３月まで残ってくれるのか？
仮に、１１月中頃に来なくなったら？
オレは、片付けに関しては全く分からないまま・・
（心の声）
モヤモヤした状態の日々を送っていたJ君ですが
「はっきり知りたい！」
先輩は、いつ退職する予定なんですか？
I先輩
「あ～、まぁ３月まで残る事は、絶対ないな～」
最初は、１１月の中頃って言ってたでしょ？後１０日も
無いんで、それは違いますよね？
I先輩
「何が気になってるん？」
え？片付けですよー
I先輩
「その時が来たらな～～」
３月までは残るつもりはない！ってはっきりわかったけど、
退職日をはっきりと言わないままの、I先輩。
とは言え、本当に１１月中頃で辞めるつもりなら
後、１０日弱なので、さすがにそれはない？
正社員なので、退職希望は、最低１ヶ月前のはず！
最短でも１２月中頃？もう、年内はいてくれる？
（心の声）
J君なりに、色んな可能性を考えていました。
会社では上司の目もある為、中々本心を口にしないI先輩。
来週の土曜日には、草野球チームの練習があります。
このチームは出身校の野球部メンバー
主に、４つ年上（I先輩の代）のメンバーが中心に
作ったチームで、社内メンバーです。
J君と、１つ上の先輩もメンバーです。
１つ上の先輩と一緒に、I先輩の本心を
このチーム練習の時に、聞き出すつもりでいるJ君。
一体、I先輩はいつまで会社に残ってくれるんでしょう？
ちょっと、この後驚きの展開になります。
次回UPしますが、びっくりしました！
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