発達障害の社会人２年生　「電車通勤８割減」に対する会社の取り組み④

この記事を初めて読んで下さる方へ

J君のみの異例の土曜出勤について、エリア部長から

J君への説得？お願い？が入ります。

エリア部長

「J君の気持ちはよーーくわかる！

確かに１F配属なのは新入社員君なので

本来なら、代休制度で新入社員君に土曜出勤

してもらうのがベストやけど、まだ入社したばかりで

1人で2つのサブはできない・・・

勿論、J君だけじゃなくて、1つ上のS君も助っ人に

出すつもりやったけど、１Fの課長から何とか

J君でお願いしたい！って頼まれて・・・

理由は言わなくても、大体わかるやろ？

色々、納得出来ん部分もあるやろけど、

お願いできんかな？」

ここまで、言われてしまうとJ君も断りにくく

土曜出勤そのものは嫌では無いので・・

エリア部長

「代休は7月～8月の間で確保するから

よろしく頼む！」

と、いう訳でJ君の休みは、水・金・日となりました。

仕事帰りに、１Fの課長からも

課長

「J君、土曜日出勤よろしく頼むな！」

課長

「J君なら、何の問題もないで～～（笑）」

すっかり、信用されてるJ君。

家に帰ったJ君は