この記事を初めて読んで下さる方へ
J君の配置換えと同時期に、Yさんの職場でも
異動の話がありました。
本社勤務から、週に１、２回本社
週に４、５回は支店へ掛け持ち勤務になります。
Yさんは、迷っていました。
支店は、本社より更に遠くなります。
今でも、結構ハードに働いているのですが
通勤時間が長くなる分、今以上にハードになってしまいます。
Yさんの選択として、
①このまま、掛け持ち勤務を受け入れる
②退職して、家の近くで職を探す。
Yさんのお母さんも年齢的にそろそろ
家事の割合も考える時。
そんな時に、今よりハードになって、お母さんに
負担がかかってしまうのでは？と心配しています。
この年で新しい仕事を覚えていける？
その前に、職は見つかる？ こんな不安で中々
決める事が出来ずにいました。
そんな時、おばーちゃんが
まだ、動けるから家の事は気にせんでいい！
働けるうちは、働いといたら？
おばーちゃんも、まだ隠居するのは早いようです！(笑)
そして、おじーちゃんは、昔ながらの考え方で
「終身雇用」が１番！
Jが、３歳の頃からずっと働いてるんやし、
必要とされてるんやから、ありがたい事やでー
両親からしてみれば、確かにハードな働き方だけど
おじーちゃん、おばーちゃんの考えはこんな感じでした。
そして、J君の考えは？
オレ、働いてるオカンは、かっこいいと思ってるで！
働き方は、気に入らんけどな～(笑)
皆から頼りにされてるし、長い事働いてるんやから
辞める事無いと思うでー
J君はYさんの働き方を、昔から良くは思ってないんです。
そんなJ君が、「働いてるオカンは、カッコイイ」
そんな風に思ってくれてる事を、初めて知ったYさん。
何となく、家族全員が続けてみたら？って感じで
思ってる事が分かりました。
それでも、Yさんは年齢的な事で悩んでいます。
すると・・・
もし、オカンが今の会社を辞めたら
ダメうさぎさんも、寂しいと思うでー
週に１、２回は本社勤務なら
ダメうさぎさんとも会えるやん！
オカンとダメうさぎさんとは仲良しやろ？
それに、オレのブログもまだ続けるんやろ？(笑)
何と、逆に息子に励まされてる感じになっています(笑)
もう少しだけ、親子それぞれ悩む期間かな～とも
思っています
Yさんは、キャリアもあるので支店を
切盛りしてほしいという会社からの要望なんです。
通勤時間は、今より３０分程度は長くなる感じです。
本社には、電車１本ですが、支店は乗り換えがあります。
朝の３０分・・乗り換え先での満員電車
確かに悩みますね。
Yさんが、本社に週１でも来てくれると、ランチを
一緒に行ける楽しみもあるし～ 辞めない方向で！
J君は、いよいよ会社の部長、課長と面談です。
会社が、どんな風にJ君の気持ちを理解してくれてるのか
気になるところです。
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