この記事を初めて読んで下さる方へ
J君の職場に新しく入ってきた、C君
同じ年でもあり、意気投合したした2人!
常に一緒にいるルーキーコンビですが
仕事に対する姿勢や、性格は全く違うようです。
J君の仕事に対する姿勢は?
そして、疑問や質問だけではなく、社員、リーダー、課長にまでも
はっきりと自分の意見を口にします。
Cくんの仕事に対する姿勢は?
今のところは、リーダーのサブのみ。
流れも分かって来て、もうJ君に聞かなくても
作業中に空き時間が出来ると、隣のエリアに行って
おしゃべりしていました。
つい、夢中になり戻って来るのが遅くなったり・・
そうなると、リーダーがため息をつきながら
1人で作業を進めています。
その様子をみていたJ君は、何とか自分の持ち場の
流れを乱さずリーダーのフォローにも入ろうとしていました。
リーダー
「J君は気にせんでいいよー。自分のとこだけやっときー」
そして、遅れて戻ってきたC君には
リーダー
「フラフラしてないで、集中しろよ!」
その日の帰り道
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
お前、別のエリアに行くなよー
C君
「別にいいやん、戻るの遅れても置いといて
くれたらやるのに・・・」
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
それは違うやろ?お前の方は空き時間が出来るんやから
次の準備したりすればいいやん・・・
C君
「別にいいやろ」
このC君のマイペースぶりに、J君も飽きれてるようです。
リーダーも課長も、仲は良いのに動き方が
対照的な2人に悩んでいました。
マイペースなC君はフラフラと隣のエリアに行ってしまう為
J君と、C君をチェンジしてみる事に!
C君を社員のサブに付けることで
スピードについて行かなくてはいけないので
フラフラと出て行かなくなる?
J君は、どちらも出来るので問題なし。
そして、C君は社員とコンビニなりますが
初めての時は、J君もスピードについて行くのが必死
だったので、C君の事が気になります。
J君は、リーダーのサブをこなし、空いた時間で
C君のフォローに入ります。
さすがのC君も、スピードについて行くのに必死で
フラフラと持ち場を離れる様な事は無くなりました。
C君に合わせて、持ち場をチェンジになったJ君は?
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
オレは、リーダーでも社員でもどちらでもいい
でも、Cはリーダーとコンビだとフラフラするから
リーダーもイライラしてくるし、気を遣うから
今のコンビの方がスムーズでいい!
J君の話を聞いて、Yさんは?
![Yさん](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2018/10/mama.png?w=1256&ssl=1)
![Yさん](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2018/10/mama.png?w=1256&ssl=1)
息子がそう思ってるなら、それでいい
しかし、本音は?
![Yさん](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2018/10/mama.png?w=1256&ssl=1)
![Yさん](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2018/10/mama.png?w=1256&ssl=1)
C君が入ってくる前は、息子は自分の事だけ
考えて集中してやってきたのに、今はC君の
事も気にかけて、リーダーや社員にも気を使ってる・・
息子だって、4月に入社して5月に配置換えになったばかり
まだまだ、これからなのに、なんだかかわいそう・・・
![](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2018/03/l0ZUZgdZmV8ASFNhehMZ0ag6KgdUT3He.png?w=1256&ssl=1)
![](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2018/03/l0ZUZgdZmV8ASFNhehMZ0ag6KgdUT3He.png?w=1256&ssl=1)
やっぱり、親だとどうしてもそう考えますよね
J君本人は割り切っているので、J君の前では
応援するのみ!です。
そんなJ君とC君ですが、段々とJ君自身が
C君との距離に悩んでいきます。
2人関係はどうなるのか?
心配の種は尽きません・・・
コメント
仕事に対するスタイルが違うとやりにくいですよね~
今の子はC君タイプが多い気がします。
自分は自分だとほっておけばいいのでしょうが、優しいJ君ですからね。
難しい問題ですね
コメントありがとうございます
確かに、C君タイプは多いかもしれませんね
言われた事しか出来ないというのは多いですよね
J君がC君をほっとけないのは、性格でしょうね