発達障害の社会人3年生　遂に！身近にコロナ感染者が！

この記事を初めて読んで下さる方へ

J君の会社の新入社員の女性が、コロナに感染しました。

彼女は、短大時代の友人と週に、２～３回一緒に

食事をしていた様で、その友人がコロナに感染し

彼女は濃厚接触者に指定され、PCR検査の結果

「陽性」ですが、症状としては無症状だったようです。

女子新入社員は、濃厚接触者に指定された翌日、

いつも通り出勤していて、お昼頃になって、上司に

この事を伝えたそうで・・

上司

「何で、出勤してきたんや！

すぐに帰って、PCR検査受けて来い！」

午後から帰宅したそうです・・・

この事は、すぐに会社全体に伝わります。

会社的には、仮に彼女が「陽性」だった場合

社内で誰が、彼女の濃厚接触者になるのか？

そこが問題になります。

濃厚接触者に指定された場合、たとえ「陰性」でも

2週間は、自宅待機になり、出勤できません。

そして、彼女が「陽性」と分かった時点で、保健所に

連絡すると？

●仕事中、マスク着用してるなら、濃厚接触者に当たらない！
●お昼休みに、一緒にランチをしてるメンバーは濃厚接触者。

彼女の部署は、「業務部」

仕事中は、マスクをしている為、業務部メンバーは

濃厚接触者の対象外

お昼休みに一緒にランチをしていた女性社員は

彼女を含めて4名なので、今回の検査対象は

3名になります。

J君の同期のSさんは、彼女たちのすぐ隣の席で

製造部の女性4人ランチをしてる為、対象外とは言え

近い場所で食事をしているので、少々不安な様子。

社内で、初めて感染者が出た為、各部署で

緊急ミーティングがありました。

製造部エリア部長より

チームミーティングが終わると、エリア部長は

J君の側に来て、

エリア部長

「J君は、金曜の夜～土・日と、良く出て行ってる様だけど

今週は、アカンぞ！遊びたい気持ちは分かるけど、

会社全体として、今週末は家におってくれよ！」

出かけてるのは、エリア内の皆が知ってるので、

個人的にも、言われてしまいました。

エリア部長

「でも、今夜感染しない！ってわからんやろ？」

J君の叫びに、周りのメンバーも笑っていました。

エリア部長

「若くて、元気なJ君には申し訳ないけど

これ以上、社内から感染者を出さない為にも

協力してくれ。」

金曜の夜、いつもの様に「家族」メンバーから

お誘いのラインが来ました。

J君は会社の事情を説明し、断ると・・

メンバー

「そんなん、関係ないやん！行こうぜ～！どうせオレら

ならへんって！（コロナに）今までもなってないし！」

メンバー

「真面目やな～、黙ってたらいいやん！」

メンバーには、冷静に？あっさりと断ったJ君。

しかし、家の中では・・・