この記事を初めて読んで下さる方へ
前回、会社を辞めたい理由に驚きましたが、
その続きです。
前回の記事
年賀状について、先輩たちに聞いてみたJ君。
「今年は出さない！」先輩が居る！
●４年目の先輩は、退職予定。
●３年目の先輩も、１２月で退職が決まっています。
J君達が入社する前から、会社には退職の事を伝えていた様で
J君達が育つまで！という事で残っていたようです。
しかし、これ以上引き延ばされると、辞めれなくなると感じ
１２月に退職！と言い切ったようでした。
３年目、４年目の先輩が辞めてしまうと、
若手男性社員は、J君と２年目の先輩のみ！
２０代の男性社員が、ほぼいなくなる状態になります。
辞める！と決定すると年賀状は出さなくてもいい？
じゃ・・オレもやめようかな・・
年賀状も面倒やし、先輩達も辞めてしまうし
若い社員が少なすぎる・・
こんな状態が続いたら、オレも２年目の先輩も
どんどん、追い込まれていくだけの様な気がする。
大体、２０代の社員がいない会社って・・どうなん？
色々と、考えてしまうJ君。
そもそも、年賀状は出さないといけない空気ではあるけど
パソコン作成OKなので、辞めたくなるほど嫌がる事では
内容な気もしますが・・？
手書きじゃないんやし、そこまで嫌がらんでもいいやん
す・る・と！！
オレは、新入社員やから流石に、裏面全てを
パソコンで作成するのは・・
J君の考えは？
全てパソコンで作成する。
●関西メンバーも部署違いで、関係のない人には
全てパソコンでも、関東メンバーとはイメージを変える。
●関わりのある関西メンバーで、目上の人には
８割パソコンで作って、２割は手書きスペースを
作って、手書きでひと言添える。
●関わりのある関西メンバーで、気心の知れてる
比較的年が近い人には、アレンジして
８割パソコンで作成。２割手書きする。
●どうせ、会社メンバーに出すなら、ついでに
高校の先生にも出すつもり。
昔から書く事が苦手（LDがある為）なJ君。
年賀状が強制的って言う事に、テンションが下がってしまってます。
そんなJ君ですが、どうせ出すなら、ひと言手書きする！と
決めてる様なんです。
そんなに、嫌なら手書きに拘らんでも良くない？
それはあかんわー。日頃お世話になってる人には
ひと言ぐらい自分で書くべきやろー
この辺の感覚は、本当にJ君らしい感じですね。
この２つの気持ちから、結局自分を追い込む形に
はまってしまってるんですね。
それでも、息子本人が「ひと言は自分で書く！」と
決めてるその気持ちが、私にはとてもうれしい事です。
それと同時に
「年賀状なんて、今の時代にありえんやろ～最悪や。。」
と嘆いている姿も、ちょっと可愛くは感じます。
年賀状作成は、１２月に入ったら、親子の共同作業で
行う予定です。
さぁ・・・どうなることやら・・(笑)
何とか、年賀状を書く気になった？J君。
しかし、律儀に色々考えてたんですねー
ちょっと驚きました。
書く事が苦手な子にとって、ひと言でも
かなりのプレッシャーなようです。
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