発達障害の社会人１年生　配置換えから１ヶ月！引継ぎの様子

この記事を初めて読んで下さる方へ

J君が２Fに戻り、担当引継ぎを初めて１ヶ月が過ぎた１１月。

I先輩が「退職宣言」をしたのは１１月の中頃です。

上司は３月まで残ってくれるように先輩に伝えていますが、

１１月中頃か？それとも３月までか？

先輩は、曖昧なままです・・

J君は、１１月中頃に先輩が本当に退職してしまうなら、

引継ぎ期間があと、２週間のみ！

同じエリアの２年目の先輩もいますが、

２年目の先輩は、４月あら担当引継ぎがスタートし、

４月、５月はJ君達新入社員に教えたり、１Fの応援に行ったりで

本格的にやり始めたのは６月からです。

現在１１月６ヶ月経った今でも、まだ横でフォローしてもらっています。

不安と焦りの中、会社でもそんな気持ちを出さずに

ただ、黙々と引継ぎ中のJ君。

そんな思いも、強くあるようです。

１ヶ月何とかやってきて、J君が１人でも出来る事もあります。

しかし、心配性のI先輩は側についています。

I先輩

「引継ぎきかんやし～」

I先輩

「そうやけど・・」

先輩にサブを頼むのは、気が引けるのですが、J君は

少しでも、１つでも自分１人で出来る作業を覚えたいのです。

先輩がサブをしてくれたら、午後から２人でする作業時間が

空いて、違う作業ができるので！

J君は、まだ新入社員だけど、先輩に気を使ってる時間より

少しでも、多くの事を身に付けないと！と思う気持ちが強く

先輩が退職した後、自分自身が困るし、エリア部長にも負担を

かけてしまう事になるので、J君が頑張るしかない！と思ってる様です。

そんな強い気持ちはあるのですが、そう簡単には

機械の全てを習得する事は出来ません。

不安な気持ちは、家に帰ってからYさんにぶつけていきます。