この記事を初めて読んで下さる方へ
早いもので、J君も4月になれば社会人3年目になります。
ここで、社会人2年間の振り返り！
1年目（新入社員の頃）
社会人デビュー。
●異例の配置換えや、異例の1年目から突然の機械担当など
とに角、異例続きで苦労しました。
●機械引き継ぎの時、先輩が突然消えて、
1人で放置状態になり、精神的に追い詰められたJ君は
退職宣言！
2年目
スケジュールを組み、効率性を考えれるようになる。
●けがをして入院した社員の仕事や、夜勤者からの
残った仕事など、J君の特徴である
「見て覚える」「自分のスキルをUPする」
※これは、向上心が強い為
この様な、特徴を発揮し、ドンドンできる仕事を増やした。
●後輩（新入社員君）の指導係り。
●蛍光灯や、エレベーターのドアの修理なども、率先して行った。
●退職したい気持ちを持ちながらも、同じぐらい？
いえ、それ以上に仕事に対しての責任感が強くなる
夜、家に帰るとYさんに仕事の話をよくするJ君。
話の内容もどんどん変化してきています。
1年目の頃の話
●配置換えらしい・・はぁ・・最悪や・・・
●機械担当になるらしい・・オレには無理や・・
●２Fエリアに行きたくない！オレは１Fエリアがいいのに・・
●1人で放置されて、しんどい・・もう、続けるのが辛い・・
自分が置かれている状況に対しての不安や、
サービス残業だったり、暗黙のルール（タイムカード切）だったり
昭和的な古い考えに対する、不満が多かったようです。
2年目の話
●もっと、スピードアップしたい！
●空き時間を増やして、他のフォローに入れる様に
効率よく、動きたい！
●スケジュールをいかに、コンパクトに出来るか！
●○○チームの○○作業なら、オレにも出来るはず！
勿論、2年目になっても1年目の時と同じような、不満は持っていますが
どちらかと言えば、仕事に対する思いが強くなってきています。
ドンドン、自分で出来る仕事を増やしていったJ君。
J君が思っている事は？
●暇でやる事が無いのが嫌！
●常に動いていたい！
●出来る事が増えると、怒られたり、注意される事が
少なくなる！
1年目との違いで、明らかなのは後輩が出来た事！
途中から同じ２Fエリアの夜勤に配属された新入社員君は
別のチームなのですが、見えるとこに居る為、
気が付けば、しっかりと指導係りになっていました。
この後輩君のタイプがJ君とは全く違うので
色々と思う事はあるものの・・・。
人、それぞれ！アイツにはアイツのペースがある！
イライラしながらも、後輩君のペースも認めて
無理の無いようにフォローしたり、任せてみたりと
先輩としての対応も頑張っています。
1年しか変わらないので、家では愚痴もこぼしますが、
職場では、ちゃんと後輩の事を気にかけている様子。
1年目と2年目を比べて見ると
周りを見る余裕が持てるようになった。
●自分でスケジュール管理を出来る様になり、常に
効率性（自分なりの）を考えて、空き時間を作り
他のチームのフォローに回れるようになる。
●仕事に対しても、自信が持てるようになり
自分の担当以外でも率先して手伝える様になった！
前向きで、パワー全開のJ君。
やはり、経験が増えれば、増えるほど
自信につながっているようですね。
2年目の1年間は、とに角世の中「コロナ」で
日常生活そのものが、かなり変化した年。
色んな、変化があった中、よく頑張った年だと思います。
4月から、3年目になるJ君。
又、どんな年になるのか？
引き続き、見守って行きたいと思います。
3年目のエピソードに入る前に
番外編として、J君の幼少期からの
苦労を書いていきたいと思います。
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