この記事を初めて読んで下さる方へ
部長に話をしてから、暫くして
いつもの様に仕事をしていると
部長
「全員仕事が終わったら、会議室に集まってください。
会社からの大事な話があります。」
突然！！何の話？？
全く分からないまま、会議室に集合しました。
4月入社する、高卒の新入社員の初任給が
今のままだと、定められた最低賃金のギリギリに
なってしまう為、4月分より役職者以外の
一般社員全員の「基本給見直し」を行います。
J君の会社は、何度か書いた事があるのですが、
一般と比べると、給料が低いんです。
今回やっと、見直しが行われる様です。
一般社員1人1人に、「現在の基本給と見直しの基本給」が
書かれた用紙を渡されました。
確認して、意義の無い人は印鑑を押し、提出。
勿論、全員がその場で印を押し、帰宅。
家に帰って来たJ君。
あ～、腹減った～～！
今日は、少し遅くなかった？忙しいの？
あー、なんか突然全社員集められてん。
そう言いながら、会社から渡された基本給の
見直しの通知を出してきました。
何か、4月から給料上がるらしいで～
上がると言うか、給与改定やろ？
4月に入って来る、新入社員の給料がこのままだと
最低賃金ギリギリって言ってたけど、この上がり幅みると
下回るとこやったんちゃうかな？
まぁ、新入社員のおかげで、オレらはラッキーやな！
新入社員のおかげで、思いがけず自分たちの
給料が上がると思っているJ君。
この給料改定通知を見る限り、次に3年目になるJ君の
上がり幅は、中々の様です。
とは言え、冷静に見ると、同じ高卒の3年目の
友達と比べると、まだまだ低いようですが・・
今までの、J君からすると「一気に上がった！」と
感じているようです。
この通知は、家族全員で見ていたので
お～！一気に上がるな～（笑）
今までが、低すぎたからやん・・
これで、少しは働いてる感も増すんちゃう？
オレは、今までの給料で何の問題も無く
生活出来てるから、上がった分は生活費として
プラスで入れるわ！
生活費は、増やす必要ない！
これは、Jが働いた分のお金やから
将来の為に、貯めといたらいいぞ～
毎回言ってるけど、今のままで家計も大丈夫
Jはもっと自分の為に、使えばいいねんで！
オレも、社会人やのに？正社員で自宅から
通ってるんやし、不公平じゃない？
今回は、何とか現状維持を通す事に
しぶしぶ、納得したJ君でしたが・・・
改訂されて増えた分は、生活費としていれようと
考えていたJ君。
社会人になってから、ずっと「家族の為」「家計を支えたい」
の気持ちが強く、今回も当然の様に言ってくるので
本当にビックリした、Yさん。
夜、ゲームをしていたJ君は、突然思い出したかの様に
あ！この前退職の話をした時に
部長が、「仮に給料上がったとしても、気持ちかわらんか？」
って言ってたのは、この事やったんかー！
役職者は、オレらより先に、給与改定の事は
知らされてるはずやし。
あー！これでまた、オレの退職の話は
勝手に、「いったん保留」になること決定やな・・
確かに！部長としては、「いい時期に改定なった！」
と思ってるはず！（笑）
7月の決算が終われば、社員査定があり
8月から「昇給」の流れになるので
きっと、J君の退職も長期戦になるのでしょう！
あとひと月ほどで、J君も社会人3年目になります。
色々ありながらも、気が付けば3年目を迎えるようです。
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