この記事を初めて読んで下さる方へ
緊急事態宣言は、当初GW明けまで!って事だったのですが
残念ながら、延長になりました。
これに伴い、J君の会社、Yさんの会社にも変化が!
これにたいして、J君はどう思ってる?
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
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★雇止めって、クビって事?
★いきなり、無職になるって事?
★16年も働いてきたのに?いきなり?
★休業補償制度とか考えてくれんの?
★社会保険とかどうなるん?
★長年働いてきたパート・アルバイトを簡単に
切ってしまう会社なんてひどすぎる!
まるで、自分の事の様に、腹を立てていました。
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
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オカン!そんな会社辞めてしまったらいいねん!
今までずっと会社の為に頑張って来たのに
こんなのひどすぎるやろ?
![Yさん](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2018/10/mama.png?w=1256&ssl=1)
![Yさん](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2018/10/mama.png?w=1256&ssl=1)
辞めてしまったらいいってゆうか、
辞めさせられるんやけどな・・・
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
なんて会社やー!
Yさんは、直属の上司から
こんな風にお願いをされてたのですが
「待ってほしい」と言われても、その間何の保証も
ありませんが・・・どれだけ待つのかも不明です。
これに対して、J君は
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
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そんなん、会社の勝手すぎやろ?
切っておいて、落ち着いたら戻って来てって
ふざけてるんかーー!
またまた、怒り出します。
そして、翌日、J君は自分の会社で、エリア部長に
Yさんの事情を説明し、何と、自分の社会保険に
Yさんを扶養として入れれないか頼みました。
エリア部長も、突然の相談に驚きながらも
総務部に話を通してくれていて、仕事が終わる頃
総務から、J君へ扶養の件についての説明がありました。
沢山のコメントが記入されている書類を
持って帰って来たJ君。
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
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オレ、腹立つからオカンをオレの扶養に入れようと
思って、会社に話をしてきた!
まさかの行動にYさんもびっくり!
![Yさん](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2018/10/mama.png?w=1256&ssl=1)
![Yさん](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2018/10/mama.png?w=1256&ssl=1)
残念ながら、4月までの収入で、扶養範囲内が超える?
入る事は難しいですが、息子の気持ちがとても
嬉しかったです。
![](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2018/03/l0ZUZgdZmV8ASFNhehMZ0ag6KgdUT3He.png?w=1256&ssl=1)
![](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2018/03/l0ZUZgdZmV8ASFNhehMZ0ag6KgdUT3He.png?w=1256&ssl=1)
Yさんは、現在は再雇用になっていますが
その再雇用の時も、ひと悶着あったので
この時の騒動について
詳しくは、又の機会に書いていきたいと思います。
そして、J君の会社での「電車通勤8割減」対策の
継続については、どう考えている?
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
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★これも、仕方のない事だと分かってるけど
他の人は働いてるのに、自分達だけ休みは心苦しい
★楽してお金儲けをするのは、気が引けてしまう。
★自分の担当の機械があるから、
本当は、そんなに休みたくない・・
出来れば休みたくないと、考えているようです。
この対策も、GW明けの週のみで、次の週からは
全員、普通に月~金の出勤スタイルに戻ります。
![](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2018/03/l0ZUZgdZmV8ASFNhehMZ0ag6KgdUT3He.png?w=1256&ssl=1)
![](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2018/03/l0ZUZgdZmV8ASFNhehMZ0ag6KgdUT3He.png?w=1256&ssl=1)
1Fエリアでの土曜出勤は?
J君が、引き続き助っ人になるのか?
新入社員君にやらせるのか?
どーなるの?次のUPで書いていきます。
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