発達障害の社会人１年生　同期Sさんと１つ上の先輩の反応は？

この記事を初めて読んで下さる方へ

部長達と話し合いをした、J君を同期のSさんと１つ上の先輩は

どんな風にみているのでしょうか？

J君は、自分から話す事はないのですが、

なんだか、統括部長、エリア部長と話しているのを

周りの皆も知っています。

何より、急に吹っ切れた感じのJ君を見て

同期のSさんは

Sさん

「最近なんかあった？部長らと何話してるん？」

Sさん

「えーーーー！！！」

どうやら、Sさんも辞めたいと思っているそうです。

J君も、それには何となく気が付いていたのですが・・

Sさん

「J君みたいな、具体的な理由がある訳じゃないし、

J君の後にすぐって訳には、いかんやろ・・」

Sさん

「裏切り者！！！(笑)」

J君に退職の意思はあるけど、まだ決定ではなく保留中。

退職するとしても、最短で４月か５月。

取りあえず、丸１年は続ける！

Sさんも又、最低でも丸１年は頑張ると

決めていた様なので、２人共、３月末までは

確実に、頑張るつもりでいます。

１つ上のS先輩は、聞きたそうにしてるのですが

聞いてこないのでJ君の方から

S先輩

「あ～、何かあった？」

S先輩

「え？マジで？なんでなん？」

ここで、J君は自分の思いを伝えました。

S先輩

「お前が辞めたら、オレ、１人になるやん・・

もう、最悪やん・・」

S先輩も又、J君と同じように若手の４年目のI先輩と

３年目の先輩が続けて辞めた為、若手の男性社員が

J君と自分の２人になったことや、直接上司には

訴えないけど、業務体制などについては、

不満に思ってることもあるようです。

しかし、S先輩は両親から

この様に言われている様で、退職したくても出来ないから

仕方なく続けている・・感じなんだそうです。

S先輩

「オレは、お前とは違うねん。お前みたいに

思ってることを、相手が誰でも、はっきり伝えるなんて

オレには、出来ない・・」

S先輩

「お前なぁ～～～(笑)」

同期のSさんも、先輩もJ君の退職の意思には

ビックリしたものの、ちょっと羨ましい～って

感じもあるようです。

製造業で、若手が長く続けて行く事は

難しい事なのかな・・・どうなんでしょうね？