この記事を初めて読んで下さる方へ
１人になって、約１ヶ月 たった１２月中旬
年度末に向けた出荷分が、増えてきます。
エリア部長が担当する機械の納品も多くなり
今まで以上に、J君を気に掛ける時間もない状態
J君もこの時期になると、やった事のない
種類の出荷も出て来ます。
そうなると、当然１人では出来ません。
エリア部長は、凄く忙しそうで・・
部長
「今日の予定分できるか？」
やった事無いので・・・
部長
「分からんかったら、こっちまで聞きに来い！」
今までは、部長がJ君の機械の横に来て
分からない機械操作は、教えてくれていたのですが
部長もこの時期だけは、手が離せないので
J君が部長の機械の側に行って、質問する事になります。
部長は、自分の機械を動かしながらの説明なので
J君にとっては、イマイチ理解できません。
それでも、空気的に何回も聞く事は出来ない・・・
※J君は、そう感じてしまってる様です。
仕方なく、自分の機械に戻り、やってみようと思うのですが
理解出来ていないので、動かせません。
もう一度、部長のの所へ行って、説明を求めると
部長
「１回で覚えろ！分からんなら、メモ取れ！」
「こんなんも出来んようなら、年末乗り越えられんぞ！」
こんな風に言われてしまうと、段々と聞く事も
怖くなり、追い詰められていきます。
家に帰って来たJ君は
最近、部長も忙しくて、何かピリピリしてて
聞きづらいし、操作も分からん事が多くて
１人じゃ出来んし、しんどい・・
分かりません、１人では出来ません。って言っても
通用しないん？
１回で覚えろ！とか、メモ取れ！って言われる・・
メモは取ってないの？
例え、メモをしようとしても、ピリピリ感が伝わって来て
「さっさと持ち場に戻って、機械回せ！」と
言われてるように感じてしまい、メモをしてる時間でさえ
怒られそう・・・と感じてしまっているJ君。
この状態だと、J君は機械を回したくても、回せないはず・・
何もしないでウロたえてる？
部長は、自分の機械のタイミングを見て、ちらっと
J君の所には来るようです。
J君が理解できていない事は、分かっているようです。
それでも、J君に付いて、丁寧に教える時間は無いので
部長が、J君の機械を操作しながら、ここでもやっぱり
口頭で、さっさと説明・・・
J君は部長の操作手順を見るだけでも必死！
ここでもメモを取る時間の余裕もなく、
聞き返せる雰囲気ではないようです。
そして、年末までのスケジュールを見ては、
大きなため息のJ君。
オレ、もう無理・・こんなんじゃ年末の
スケジュールやって行くの不可能や・・
ムリって言えないん？１人じゃ出来ないって
本当は分かってるはずやけどな・・
そんな空気じゃないねん・・オカンにはわからんと
思うけど、今の製造部の雰囲気、最悪やねん
普通に質問できる空気じゃないねん・・・
日に日にため息が増えてくる息子です。
そして、このような愚痴ですら、こぼさなくなり
顔が死んでいます・・（話すのもしんどいらしい・・）
目もうつろで、とうとう、食欲まで落ちて来ました。
危険信号状態・・
このまま、年末まで乗り切れる？
それとも・・？！
母として、見守る事しかできない・・
息子の肩を揉んで、足をマッサージしながら
息子の様子を見守っています。
少しずつ、年末に向かって追い詰められているJ君。
周りの状況や、他のメンバーが
J君の状況をどう思っているのか？
そのあたりも詳しくUPしていきます。
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