この記事を初めて読んで下さる方へ
2月終わりの週の話。
木曜・金曜と同期のSさんが
体調不良でお休みした時の事です。
会社に連絡しているにも関わらず、何故か
製造部には伝わっておらず
エリア部長
「今日、Sさんは？何か聞いてる？」
体調不良って言ってましたよ～
J君と、Sさんはラインの交換はしてないのですが
インスタのDMで連絡を取っているようです。
今時の子の、インスタ・DMがわかりません・・・（笑）
この時期も、まだ会社は時短中なので、
Sさんが、2日休むと結構大変な感じになります。
J君は、自分が担当を持っているので
夜勤メンバーが、Sさんの代わりをするのですが
初めてやる仕事では無いのに、なぜか・・
「どうするの～？」
「これ、分からんわ・・」
J君が自分の機械を回している時でも
「ちょっと見に来てくれる？」
見て分かりませんか？今、機械を回しているので
動けません。部長に確認してください。
今まででも、こんな事は何度もあったようです。
暫くして、夜勤メンバーを見ると、何もしていない・・
仕方なく、手を止めて
そんなに、部長に聞きにくいですか？
出戻り夜勤メンバー
「そうじゃないけど、部長忙しそうやから・・」
部長は、トイレ以外、ずーっと忙しい人なんです。
気にしてたら、何も出来ないですよ。
自分の持ち場に戻ったJ君は、機械を動かしながらも
様子を見ていると、やっと部長の所へ行ったようです。
この夜勤者は、出戻りの人で40歳ぐらい。
始めは、自分の倍も年上で、経験者なので
気を使っていたJ君ですが、
「これどうするの？」
「やったことないな～」
の繰り返しで、段々J君もイライラしてきます。
時短中の為、Sさんが休むとそれだけでも
作業工程が崩れてしまう中、夜勤者のフォローまで
やってられない状況。
いくら年上で、経験者であっても
言うべきことは、ハッキリ言う！
スタイルを貫くと決めたJ君。
出戻りの経験者でもやった事無い仕事が
あるのか？
実は、この出戻りの人が社員だった頃
●社員は、機械を担当
●派遣は、包装と梱包を担当
この様に作業が分かれていたらしく、歴の長い人は
包装と梱包の経験が無いらしいのです。
派遣の人は、すぐに辞めたり、入れ替わりも
多々あった様で、包装・梱包のクレームが
増えて来た為、６、７年前から
「社員も包装と梱包を担当する事」
まず、入社して1年は、包装と梱包から！
2年目になって機械の担当になる
今の流れに変わったようです。
しかし、社員の（若手）退職も多い為
今現在、しっかりと包装と梱包の出来る社員は
J君の1つ上のS先輩と、Sさん、J君、新入社員君のみ。
J君のグループで、自分の担当以外の商品の
梱包と包装が出来るのは、Sさん、とJ君のみ。
他の社員は、自分の担当商品の包装・梱包は出来るけど
自分の担当では無い商品は・・・
長い社員さんは、それなりには出来るようですが、
出戻り夜勤メンバー
「オレが、おった頃は、やってなかったからなー」
でも、今は皆でやってるんで1人で出来るように
なってもらわないと、困ります。
オレらの頃は～と言われる事が、どうしてもイライラするJ君。
昔は昔！今は今！
出戻りであろうが、倍ほどの年上であろうが
やるべき事はやって欲しい！
覚えようとする気が無いように見える？
そんな風に感じてしまうJ君。
オレもまだ、2年目なので必要以上に
頼らないで欲しいし、経験者なら経験者らしく
しっかり、戦力になってほしいと思う
（心の声）
自分より倍ほどの年上の出戻りさんにでも
ハッキリ物申すJ君。
「良い、悪い」は別として、これもやはり
時代なのでしょうか？
この、夜勤者の事については、後日
詳しく書いていきたいと思います。
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