この記事を初めて読んで下さる方へ
ある日、J君が突然！！
オレ、決心してん！
何を？
髪の毛の色、黒に戻すわ～
J君は、高校生までは勿論、髪の毛を染める事は無く
スポーツ刈りでしたが、入社してからは
少し髪を伸ばしたり、1年目の途中ぐらいからは
少し明るい色に染めていました。
何で急に？
まだ、わからんけど延期になってる成人式が
あるはずやから、「成人式」は、人生の大事な
節目なので、地毛で行きたいから～
何となく、J君らしいなぁ・・と納得。
今は、決心しただけで、いつ黒に戻すかは
未定の様です。
もう１つ、J君には決心している事がありました。
それは・・・
オレ、やっぱり退職したいから、部長に改めて
退職の話をする！
J君の会社では、機械担当者は、引継ぎがある為
2ヶ月前には話す事になっているので、
今から話すと、最短でも2カ月先です。
実際に機械を引き継ぐとなると・・
2ヶ月ではとても無理なのですが。
当然、すんなりと受理されることはない！と
J君も分かっています。
必ず交渉が入ると分かっているので、
○月末で退職したいと考えている
伝えて、あとは上司がどう出るか？
見定めようと思っているようです。
絶対、保留にされるで～～（笑）
オレもそう思う。
でも、年末にも話してるし、退職する気持ちが
ある事は、1年以上前から言ってるからな～
J君の考えとしては？
4月には、新入社員が入って来るので
今の、新入社員君は現在、２Fエリアの夜勤チームに
いるけど、本来は１Fの少人数エリアが配属先なので
4月に入って来る新入社員＝１Fの少人数エリア
今の、新入社員君＝２Fに異動して、オレの機械を引き継ぐ
これは、J君が思っている事なので、そう簡単に
行くかどうかはわかりませんが
年末に、退職について話したときは
●12月末で退職するつもりだったけど、引継ぎも
出来てないし、人で不足なので、4月末までは確実に残ります。
引き継ぎの事を、ちゃんと考えてください。
この様に、伝えてあるのですが、現在まだ、引継ぎの
体制はありません。
何回も、退職の話はしてるけど、毎回交渉されて
延期（保留）になってる。
世の中、まだまだコロナだし、今すぐ退職しなくても
って気持ちもあるから、ずっと保留し続けてるけど・・
このまま、ずるずるとこの会社に居るつもりは無い！
J君の気持ちも良く分かります。
今から2カ月先と言っても、実際には不可能とわかってる！
それでも、オレの退職の意思＝無かったこと！と
流されるのが、ちょっと嫌だ・・・
交渉には応じるけど、退職宣言だけはする！
今の、Jの会社の話を聞いている限りでは
Jが退職すると大変な事になりそうなので
絶対に、交渉される！
多分、今までの様に、それとな～く
流されて、「無かったこと？」の様になるような・・
翌日、部長に話すJ君。
部長！話があります！
エリア部長
「あ・・・。今週は忙しいから
来週にしよ！」
やはり・・・入り口から苦戦します！
部長、分かっててわざと、さけてるわ～～
まぁ、ここまで待ったんやし、来週まで
待ったら～～（笑）
どうせ、来週話をしても、今ちょっと忙しいから
又落ち着いてからゆっくりな～とか
言われそう・・・
J君もすんなりと進むなんて思っていないので
今まで通り、気長に？長期戦？
と言う感じでしょうか？
部長との話し合いの事は、又の機会に書いていきます。
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