発達障害の社会人2年生 同期からの相談!

J君の奮闘記 社会人編
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この記事を初めて読んで下さる方へ

6月の終わり頃、同期のSさんから相談が?

Sさん

「もう、この仕事辞めたい。この会社で年を越したくない

年内で辞めたい・・・」

社会人J君

部長に伝えてる?

Sさん

「言えてない・・」

社会人J君

言わないと何も始まらんでー

Sさん

「分かってるけど、言えへん・・」

中々、言いにくい様子。

Sさんの辞めたい理由

●人手不足だから仕方ないけど、重たい商品の
梱包作業なども回って来るからしんどい・・
●女性社員も少ないし、何より若い社員が
どんどん居なくなって行く。
●J君も退職の意を示しているから
いつかは、居なくなってしまう。
●仕事が面白くない・・

人手不足の中で、J君もいつもいつも、Sさんの

フォローに入る事が難しく、本来なら男性社員が

担当する少し重い商品でも、Sさんが

やらないといけない時があるようです。

社会人J君

オレも、手が空かん時もあるからなー

Sさん

「分かってる!」

J君の退職の事について・・

社会人J君

取りあえず、年内までって言ってあるけど・・・

Sさん

「じゃ、ますます私、言えへんやん・・・」

2人共が、大きなため息・・

★本当は辞めたい!(でも、きっと辞めれない・・)
★コロナの状況で世の中が変わってきている
(倒産や、失業が増えている)
※こんな状況で、次の職が見つかるのか?不安。
★色々と、嫌な事も多いけど今は、この会社に
留まっている方がいいのかも?(社員だし・・)

Sさん

「J君は、ほんまに年内までなん?」

社会人J君

ずっと延ばしてるからな・・これ以上延ばすと

タイミングが無くなる・・でも、引継ぎの問題もあるしな・・

2人が同時に辞めてしまったら、現場は大変な事になる

まだ2年目の2人だけど、製造部では欠かせない人材です。

辞めたい気持ちも強いけど、一方で辞めてしまったら

会社が大変になるかも?

そんな思いも強いようです。

まだ、2人共19歳と20歳と若いけど

それなりに考えているようです。

コロナの状況も、この先どうなるのか?

全く分からない中、退職の時期も悩むところです。

●2人にとって、ベストな退職のタイミングっていつ?
●Sさんは、部長に退職の意思を伝える事が出来るのか?
●J君は年内で、キリを付けてしまうのか?
●この先、コロナの状況は収まるのか?
●退職したとして、次の仕事は見つかるのか?

そう簡単には、答えが出ない2人の様です。

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