この記事を初めて読んで下さる方へ
１２月も３週目に入り、追い込みに入って来ました。
そして、とうとうＪ君が耐え切れない事が
起きてしまいます。
ある木曜の事です。
この日のスケジュールは中々ハード！
Ｊ君は相変わらず放置されたまま
何とか１人で頑張っていました。
お昼を過ぎた頃、部長がちらっと、様子を見に来ました。
部長
「そのスピードでは、間に合わんぞ
今日の分終わるまで、帰れんからな」
Ｊ君は、定時で終わる事は不可能だと思っています
そして、定時を少し過ぎた頃に
部長
「今から会議やから、Ｊ君は明日（金曜）の
スケジュールが終われる程度の所まで
進めてから帰ってな～」
明日のスケジュール・・金曜のスケジュールは、
必ず金曜中に終わらせなければ、土日が休みになる為、
フォローが効きません。
明日のスケジュールも又、ハードな為
Ｊ君は、まだ終わってない商品分を回し、
お昼以降から、回し続けて、出来上がっている
商品すべてを、梱包しラベルを貼り、出荷準備を
完了させて、明日の朝１分の前準備までやる事に！
前準備を終わらせておかないと、明日中に間に合わない！
何となく、暗黙のルールになっている
定時にタイムカードを切り、作業スタート！
ほとんどの社員が、定時にタイムカードを切り
その後、残っています。
夜勤メンバーも、Ｊ君の事を気にしています。
とは言え、皆 自分の作業がある為、Ｊ君のフォロー迄
手が回りません。
Ｊ君はとにかく、黙々と作業を進めていました。
少しずつ、周りの日勤メンバーが帰り始めた頃
Ｊ君はまだ、梱包の途中。
Ｊ君より先に帰って行く、ベテラン社員達が、
「大丈夫か？もう、２０時やで！このぐらいにしといたら？」
やってしまわないと、明日も追われるだけなので・・
暫くすると、会議を終えた部長が帰って来ました。
部長
「お前が、スピードＵＰすれば早く帰れるで
出来なければ、遅くなるだけや」
Ｊ君は、定時でタイムカードを切っています。
初めて残業した時は、部長が
「ちょっと残業になるから、申請書に記入して！」と
声をかけられたけど、今日は20：30ぐらいまで
残って作業をしていたにも関わらず、
何も言われませんでした。
家に帰って来たのは、２２時過ぎ
疲れ切った状態のＪ君は、そのままお風呂へ
最近は、食欲もなく、夕食もほぼ食べない状態。
今日は、20：30まで残ってたのに
多分、残業もつけてもらわれへんねん・・・
え？サービス残業って事？
早く帰りたければ、スピードＵＰする事って
言われた～～ あんな量を１人でやってるのに
時間内に終わらすなんて、無理やし・・
多分、明日もやで・・
残業付けてくださいって、言えへんの？
何か、暗黙のルールみたいなんがあって、
皆、定時になったらタイムカード切りにいくねん。
オレだけ、切らない訳にはいかんねん・・・
Ｊ君は、疲れ切っています。この状態が続くのか・・
来週は、１２月最終週で、仕事納めです。
納期の迫った仕事も山積み！このままで大丈夫？
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