発達障害の社会人1年生 J君の過酷な状態を見て周りのメンバーは?

J君の奮闘記 社会人編
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この記事を初めて読んで下さる方へ

12月になり、仕事で追い詰められつつあるJ君。

気持ちも限界ギリギリな中、何とか出勤しています。

毎日、毎日エリア部長に小言を言われ、出来ないって分かってるのに

放置されるJ君を見て、周りのメンバーが心配しています。

ベテランパートの「お母さん」がいる女性チームでは

●毎日の様に、部長にガミガミ言われて、まだ
新入社員なのに・・かわいそう・・・
●突然1人になって、出来ないって分かってるのに
人手不足だからって、フォローなく、放置のままだったら
近いうちにJ君がつぶれてしまう。
●J君大丈夫かな?

などなど、とに角、J君の事を心配しています。

そして、J君と同期のSさんに、それとなくJ君の

今の気持ちをさぐるように、促します。

Sさん

「最近しんどそうやなー 大丈夫?」

 

社会人J君
社会人J君

・・・・

J君は、女性メンバーが心配してくれてる事は

気が付いています。

でも、何をどう語ったらいいのか自分でも

分からないようです。

Sさん

「ちょっと!大丈夫?」

社会人J君
社会人J君

まぁな・・・はぁ~

同期と言っても、Sさんは女性だし、

置かれてる立場も、状態も違います。

J君としては

社会人J君
社会人J君

女子に愚痴はこぼせない!

そう思っているようです。

仲良しの元気なおじーちゃんは?

●J君、今が踏ん張り時やぞ~
頑張れ!
●年度末さえ乗り切れば、正月休みや~~
●若いからいけるやろ?

J君の心の中は?

そういう問題じゃなくて・・・教えてくれる人が
いないから、出来ない(分からない)作業がある・・
この事を、誰も解決してくれない・・
機械を担当し始めて、約3ヶ月フォロー期間は2ヶ月足らず
そんな新人に任せっきりって、どうなん?
オレの事を何やと思ってる?
オレはロボットじゃないねんでー
何で、誰もわかってくれんの?
教えてくれないん?
それとも、本当は分かっているけど、人が居ないから
フォロー出来なくて、知ってて知らんぷりされてる?
「社会人」ってこんなにも、横暴で理不尽なん?

もう、J君の中で受け止められなくなっているようです。

家に帰って来ても、常に浮かない顔で

ため息ばっかり・・・

Yさんは、J君の状態や、精神面は見ていて

良くわかるのですが、1つ気になってる事があります。

★J君がまだ出来ない(分からない)作業がある
★部長も、手が空かず(納期の為)フォロー出来ない。

この状態で、実際にどうやって商品を作っているのか?

部長の仕事の様子は?

部長の機械は、夜勤組(13時から22時)のスタッフが
いる為、部長が昼からJ君の機械を回し
残業して、可能な限りの商品を作り上げていきます。
その間、J君は?
まず、午前中に、他の機械の多量出荷チームの
フォローに入ります。
午後からは、部長がJ君の機械を回すため、ある程度商品が
貯まってきたところで、出荷準備(梱包作業)に入ります。
そして、翌日は夜勤メンバーや、部長が残業して
作り上げている商品を梱包し、出荷。
忙しい時期なので、部長がJ君に代わって回すしか
方法は無く、また、J君が部長の横に付いて
指導を受けるほどの、人的余裕がありません。
残念ながら、習得するチャンスはないまま・・
勿論、J君が1人で回せる商品の時は
J君が1人で機械を回し、梱包から出荷までやっています。

Yさんも働いているので、J君の会社の今の状態も

理解出来るものの、やはりJ君は大事な1人息子です。

もう少し何とかならないのか?と思っているようです。

「人手不足」は何も、J君の会社だけではありません。

Yさんや、私の勤める会社でも同じなので

他人ごとではないのですが、どうにか若い社員が

続いてくれるのを願いながらの日々です。

とは言え、Yさんも親なので今の、J君の精神状態が

心配でたまらない様子。

 

こんな状態のJ君の、少しでも気晴らしが

出来たらと、3人で忘年会をします。

気晴らしと言うより、大好きなお肉を

お腹いっぱい食べさせたい!計画です。
おばちゃんには、そのぐらいしかしてあげれる事

が無いんですよね~

次のUPで3人の忘年会の様子を書いていきます。

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