この記事を初めて読んで下さる方へ
前回の記事の続きになります。
J君のエリアに新しい派遣の人が入って来ることになりました。
次にJ君が異動になるエリアは、まだ人数が居る為
引継ぎ時間には余裕があります。
J君は、今のエリアに新しく入って来た派遣の人に
しっかり引継ぎ、派遣の人２人でサブの仕事を
やって行けるように教えてから、次の配置先へ
行く事になります。
今回の配置換えは、J君としてはやはり、納得がいかない様で
新しく入って来る派遣の人を、そっちに行かせたら
いいのに・・・なんでオレなん？
こんな気持ちで、日々の引継ぎも行っていました。
派遣の人も仕事を覚えて来た頃には、
口頭での支持のみになります。
派遣の人の仕事を見守るだけの期間になり
J君は・・
●見てるだけで退屈・・
●時間が立たなくて、１日が長い・・
時々は、次に行くエリアにも顔を出すのですが
３月いっぱいで退職する女性社員の代わりの為
今はまだ４人体制なので、J君が行っても
ここでも、見てるだけ状態・・
小物を扱うエリアなので、豪快に動く事もありません。
どっちのエリアにいっても、やる事のないJ君。
そんなJ君の様子をみていたリーダー
リーダー
「J君、今は引継ぎ期間でJ君はやることがなくて
しんどいよなー
備品のコーナーの整理とかをしてもいいんやでー」
備品コーナーは、ちょっと死角になっているので
リーダーとしては、配置換えばかりのJ君を気遣って
ゆっくりできるようにと、思ってくれたようですが、
どちらのエリアにいても、やる事がないJ君にとって
備品のコーナーは久々に動き回れる場所！
備品コーナーを本格的に、整理整頓していく事に！
体力もあり、動く事が好きなJ君は、丸２日半かけて
備品コーナーの模様替え！
見守りの期間だった頃は、帰って来てもため息ばかりで
行ってもやる事がない・・
つい、動いてしまうから止められて面白くない・・
と、言っていたJ君ですが、備品コーナーの整理を
するようになってから笑顔も戻り、
もう！自分の部屋ぐらいな気持ちで使いやすく
まとめてるねん！ 誰も来ないから気楽やし
やっぱり、体を動かさんとな！
時々様子を見に来る、リーダーや上司からは、
「本格的やな～(笑)」と驚かれていたようです。
それでも、動き足りない時は、商品出荷エリアに行き、
おっちゃん達のお手伝い！
やっと、笑顔が戻って来たJ君。
そんな時、２Fのエリアの先輩から、
「話があるから、一緒に帰ろう～」と誘われます。
この先輩の話が、後でJ君を大混乱に
陥れる事になります。
この話を聞いた時は、さすがに私も
大丈夫？と心配になったほどでした。
次のUPでJ君が大混乱に陥った
理由を書いていきたいと思います。
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