この記事を初めて読んで下さる方へ
派遣の人も入り、J君の勤務する1Fエリアも4人ローテーションで
順調な日々を送っています。
そんなある日、いつもより多い量を出荷する日があり
スケジュールを見ながら、備品等の準備をするのですが
準備担当は、J君。
量が多いため、前日からの準備が重要です。
J君はスケジュールを確認しながら
何をどう準備すれば1番効率的かを考えていました。
作業スペースには限りがあります。
置き場所、順番など準備や段取りは、ほぼ任せて
貰っていたので、今回も明日の1日の流れを
考え、段取りをしていっていたのですが、
リーダーとTさんが少々残業する事になり
J君と派遣の人は残業無の為、帰る前に
J君がリーダーに伝えます。
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
明日は、こんな流れで行こうと考えています。
なので、このスペースには何も置かないでください。
○○の準備は終わっています。○○の準備は
スペースの関係で、今日は出来ないので
明日、作業をしながら同時進行の予定です。
あそこに置いてるものは、明日の朝に移動するので、
そのままでお願いします。
ここの空きスペースは絶対何も置かないでください。
これ以上置くと、作業スペースがなくなるので・・
J君は、翌日の作業の段取りを事細かに説明します。
リーダー
「分かった!サブはJ君やから、任す!
明日、しっかり頑張ろうな!」
翌日、エリアに行くと?
何と、何も置かないでください!ってお願いしていた
スペースに、大きな備品が・・・
それを見るなり・・
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
何で、ここに物があるんですか?昨日伝えましたよね?
こんな大きなものがあると、作業スペースがないじゃないですか!
昨日まで無かった、大きな備品が何故?
色んなエリアからの出荷分が1つに集まる商品出荷エリアから
大量の出荷がある場合は、商品出荷エリアのスペースを確保する為
一時保管している備品を、各エリアに引き取るように
言われます。今回は、J君のエリアの出荷が多いため
商品出荷エリアでも、スペースを空ける為
各エリアに備品の引き取りを要請したようでした。
リーダー
「出荷エリアも、スペースがないみたいで、
この備品は、オレらのエリアの物やから
引き取るしかないやろ?」
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
今日は、出荷が多くてオレらだって作業スペースが
無いでしょ?
一時保管をしておいてもらうべきでは?
これじゃ・・作業できないですよ。
こんなJ君とリーダーのやりとりを聞いていた
上司は?
上司
「J君どうした?」
J君は事情を説明し、
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
オレ、この備品をもう一回持って行って
一時保管してもらえるように、頼んできていいですか?
上司
「わかった、行ってきてくれるか?」
商品出荷エリアに行ったJ君。
元々、行き来の多いエリアなので、J君も
顔見知りです。
新入社員のJ君は、このエリアの50代の
おっちゃん達に可愛がってもらってます。
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
これ、一時保管してもらっていいですか?
今日は、出荷が多くて作業スペースが無いんです。
「持ってきてくれたんか~悪いな~」
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
オレがサブなんで、備品引き取りはこれから
オレに行ってください
「お~し、分かった!」
自分のエリアに戻ったJ君。
リーダー
「J君、悪かったな・・」
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
リーダーは、強引に引き取りをお願いされたんでしょ?
オレは、まだ新入社員なんで!お願いに行けます!
このあたりの駆け引きも、少し覚えて来てるようですね。
![Yさん](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2018/10/mama.png?w=1256&ssl=1)
![Yさん](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2018/10/mama.png?w=1256&ssl=1)
それにしても、リーダーに対して、ストレートに
自分の意見をぶつける息子は周りから
どんな風に見られているのでしょうか?
親として、少々心配しています。
J君は、リーダーに対してどう思ってるの?
意見も聞いてくれる。
●なんでも言って!っていう人なので、思った事は
伝えるようにしてる。
●オレは、いい関係やと思ってる。
(リーダーがどう思ってるかは、分からんけど)
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
![社会人J君](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2019/09/bioremamagao_320-10.png?w=1256&ssl=1)
思ってるだけじゃ伝わらない!
はっきりと口に出さないと、伝わらないし、
分からない!
![](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2018/03/l0ZUZgdZmV8ASFNhehMZ0ag6KgdUT3He.png?w=1256&ssl=1)
![](https://i0.wp.com/dameusa.com/wp-content/uploads/2018/03/l0ZUZgdZmV8ASFNhehMZ0ag6KgdUT3He.png?w=1256&ssl=1)
確かに、J君の言ってる事は間違いではないです。
ただ、Yさんの心配も良くわかります。
物事を、言葉通りでストレートに捉えてしまう
J君の事が、やっぱり心配かな~
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