この記事を初めて読んで下さる方へ
同じ年の同僚が辞めて、何だか落ち着かない中
応援に来てくれた先輩にも、イライラしていたJ君。
どうなる事かと、少しハラハラしていましたが
新たに、派遣の人が来ることになりました！
とは言え、５８歳なので、体力的に大丈夫なのか？
リーダーは、少々心配してる様子。
上司
「来週から、派遣が来るから、J君しっかり
教えてあげてや～」
え？オレですか？
上司
「そうやで、サブしてもらうんやからJ君やろ？」
J君の心配事
１８歳の新入社員が、５８歳に教える？
オレも気を遣うけど、相手はこんな若い子に
教えてもらうの嫌じゃないんかな・・・
ちょっと戸惑っていたJ君ですが、１Fのエリアで
サブをしているのは、J君だけなので
ここは割り切って、頑張るしかないようです。
そして、派遣が来た初日！
前回の１８歳のC君とは違い、さすがに５８歳の人は
社会経験も長いため、手取り足取り状態ではなく
感覚で覚えてくれ、状況判断も的確。
心配していた歳の差も、経験豊富な５８歳！
話しやすかったようです。
動きのスピードは別として、横に付きっ切りじゃなくても
大丈夫そうなので、J君がTさんのサブにつき、
派遣の人がリーダーのサブに付きます。
時々、普段扱う物より大きかったり、重かったり
する場合は、J君が派遣の人とチェンジするようです。
体力面や、空き時間の準備を考え
慣れて来た頃から、サブのポジションもチェンジ！
J君が、リーダーのサブをする方が、大きくても、重たくでもOK
何より、手の空いた時間で、次の準備や、
派遣の人のフォローも出来ます。
やっと、４人体制になり、１Fエリアも落ち着きました。
上司
「もう、このエリアの細かい準備や、チェックに関しては
J君が１番知ってるな。
新入社員でまだ、半年でここまで出来る様に
なるとは、正直思ってなかったわ～」
上司に褒めてもらえるようになっていたJ君ですが
配置換えになった頃の思いは？
●初めてのエリアで、自分は特に必要と思われてないかも・・
●たった、１ヶ月で異動しても、自分は何もできない・・
移動して、５ヶ月後のJ君の思いは？
●少人数体制だからこそ、自分の役割をしっかり
覚えて、リーダーやTさんに認めてもらいたい！
●このエリアで、自分はもっと成長していきたい！
今では、すっかりこのエリアに馴染、やりがいや、目標も
持てるようになってきたようです。
時々、２Fの応援要請が入る時にも、J君は
１Fでどれだけ成長したか！２Fの皆にも見てもらいたい！
そんな気持ちで応援に行っていました。
J君が２Fに行くと、若手の社員さんは特に
歓迎してくれるそうです
●J君が来ると、エリアが明るくなる
●動きが良いから、２Fに戻ってきてほしい！
そして、同期のSさんは、J君が２Fに応援に来ると
タメ語で話せる唯一の同期が戻って来て
リラックスできるそうです。
同期って、やっぱりいいんですね～
SさんもJ君も、あっという間の半年間
それぞれのエリアで、慣れて来た頃です。
このまま、お互いが少しずつ成長していくといいな～
J君にとって、この半年はどんなだった？
●入社して、約１ヶ月で配置換え
●同じ年のC君との出会い
●突然の、C君の退職
●暫くは、応援の体制が続く
●新しい、派遣の人が来る
色々あった半年間でしたが、今はやっと
落ち着き、安定しつつあります。
このまま、安定した日を過ごせればと願っています。
最近は、結構苦しい時期のJ君の事を、書いてきましたが
次回は、家族思いのほっこり話を
書いていきたいと思います。
今日は、クリスマスイブ！
楽しいクリスマスをお過ごしください～
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