この記事を初めて読んで下さる方へ
J君とC君が意見した事によって、ミーティングについては
少し改善が行われた会社。
今回はお昼休みの時間について、会社に対してゆっちゃいました。
J君の会社のお昼休みは、12：00~12：50と決まっています。
始まりと終わりの合図音が流れます。
ただ、12：00の合図が流れた時、作業の流れの途中だった場合
そこで止められないので、切りの良い所まで行います。
２、３分の事なら、J君もC君も許容範囲なのですが
10分を過ぎる日が続くと、イライラしてきます。
いくら始まりが遅れても、休憩終わりは同じ12：50
ある日、始まりが遅れ、2人は3日連続だったこともあり、
イライラしていました。
お弁当を食べて何時もの様にコンビニへ。
そこで2人は少々愚痴タイム！
気が付くと、休憩時間が終わる12：50！
2人は急いで、会社に戻りましたが3分ほど遅れてしまいました。
リーダー
「休憩時間過ぎてるぞ！12：50から開始できるように
戻って来ないとアカンやろ？仲がいいのは分かるけど
仕事やねんからなー、次からは気を付けろよ」
J君C君
「遅れてしまって、すみません」
遅れた事について、素直に謝った2人。
J君C君
「でも、いつも12：00から休憩に入れてないですよね？」
リーダー
「流れってものがあるんやから、きっちり12：00って
訳にはいかん事は分かるやろ？」
ここからまた、2人の反論が始まってしまいます。
拘束時間ー休憩時間＝実労働時間（8時間）
この決まりから考えると、実労働時間が8時間を超えている。
固定給なので、損？
休憩時間だけではなく、朝の出勤時間も早く来いと言われ
出勤してる状態。
色々、時間については納得の行かないJ君とC君です。
2人は、休憩開始が10分押すなら、休憩終わりも10分延長にするか
10分に対しての手当てを付けるべきだと、主張しています。
そんな主張が通らない事ぐらい、2人は分かっていますが
それでも、意見するのは
どんなに言っても無駄だと分かっていても、反論する理由なんだそうです・・・
リーダーからは、課長へ報告！
課長が、2人に話をします。
課長
「今後は、出来るだけ休憩時間を押さないように
時間を気にして進める様に、リーダーには伝えたから
でも、きっちり12：00って訳にはいかない事も
分かってくれよ」
J君、C君
「それは、良くわかってます。２～３分の事なら
何も言ってません。」
課長
「それはそれとして、遅れて戻る事は別問題やからな」
J君C君
「それも、本とは良くわかってます。遅れてしまった事は
申し訳ないと思ってます。今後は、時間内に戻ります。」
色々と、分かってはいるけど納得いかないと言うか
納得したくないのか？そんな思いなのでしょうか？
この出来事は、7月の出来事です。
この頃から3ヶ月ほど過ぎた10月の様子は
休憩のはじまりが押しても、終わりの時間内に
持ち場に戻って来ています。
そして時には、J君の方から「ここまでやってしまいましょ！」
自ら休憩時間が押しても、切りの良い所までやっているようです。
4月に入社し、7月までの4か月間と
10月までの7カ月間では、少しずつ仕事に対する
考え方に、変化が出てきている様です。
会社に反論ばかり？って気になりましたが
少しずつ変わって来てるようで、
ちょっとホッとしました。
少しずつですが、社会人としての
責任感も出て来てる様な気がします。
コメント
なんでもかんでも反論は‥と気になっていたところでラストで変化。
どのように変化したのか楽しみです。
コメントありがとうございます
社会人になって、半年過ぎると色んな事を
受け入れなきゃいけない事に気が付いたようですねｗ
納得してなくても、受け入れる事を覚えてくれたらいいな～